FH体育FH体育自清廉建设工作开展以来，乐业县多措并举整治教风学风，主动谋划FH体育，精心部署，专项督查，出台专项考评办法，深化“政治清明、校风清朗、教风清廉、学风清新”，着力推动清廉学校建设。

　　做活融合文章，深化廉洁文化涵养。一是打造宣教墙。积极推进教育系统廉政教育基地建设，将廉政教育活动从学校内部扩展到社会、家庭，多方位构建廉政教育平台。打造独具乐业县特色的“廉政文化园”“廉政文化廊”“廉政文化教育基地”等。目前，全县已建设97个校园清廉文化教育阵地。二是上好廉政课。充分利用乐业县红七军红八军会师纪念馆、百坭文秀教育基地等红色文化资源开展系列主题廉政教育。2023年以来，组织教育系统党员干部到乐业红七军红八军纪念馆、百坭文秀教育基地等红色教育基地开展廉政教育103次，覆盖全体党员干部800余人次。三是织密监督网。强化干部“八小时之外”监督管理，通过广泛开展“结对家访促清廉”活动，深入教职工家中开展廉政教育，及时了解教职工八小时外的生活情况，发现和解决教职工身上出现的倾向性、苗头性问题。截至目前，累计结对家访1650余人次，发放《家庭助廉倡议书》1900余份。

　　做深源头施治，强化内控制度建立。一是常态化开展警示教育。开展“书记课堂”，由教育工委书记带头讲廉政课，同时，定期邀请县纪委监委领导、派驻纪检组成员开展“廉课堂”，通报相关典型案例、组织收看典型警示教育片，分析教育系统腐败问题和风险点，以“身边事教育身边人”，强化典型案件的警示教育效应。二是制度化开展源头治理。针对项目建设、财务管理、招生入校、人事招聘、职称评聘、后勤食堂采购等资金集中、权力集中的关键岗位常态化开展集体谈话、责任约谈、谈心提醒等活动，收紧 “紧箍咒”，强化干部责任意识、廉洁意识。三是实体化开展监督检查FH体育。结合工作岗位开展“以案明纪”等大讨论活动，引导教职工对照检查，自查自纠，做到“知敬畏、存戒惧、守底线”，自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，进一步夯实“清廉学校”建设的制度根基。2023年以来，全县教育系统累计开展警示教育67次，覆盖教职工2000余人次。

　　做实系统整治，强化师德师风建设。一是深化师德师风建设。出台中小学师德师风管理办法，树立红线底线，具体明确教师工作职责和工作量，实行周记录、月考评、季通报，结果与个人职级晋升、评优评先、年度考核等挂钩。二是强化以督促建。一方面，主动靠前监督，由教育督导室常态化综合督导、专项督导医疗，开展各项教育惠民政策落实、教职工遵规守纪等情况明察暗访。同时，对干部日常纪律和工作规范进行实时监督提醒，对外设置信访邮箱、监督电话。另一方面，开展季度会商研判会，及时分析研判不同时间段、不同岗位的风险及防范措施。三是加强预警提醒。局党组通过对各岗位固定性廉政风险进行了全面梳理，在相应时间段对相应岗位工作人员进行风险预警通线年以来，已开展廉政预警13次，涉及教育局股室（中心）10个，中小学（幼儿园）11所。

　　做细改革攻坚，深化监督执纪建设。一是深化学校管理体制改革。全面落实党组织领导的校长负责制改革。乐业县分五个批次对全县符合改革条件的16所学校按照中央深改委的要求进行改革。截至目前，已有三个批次9所学校完成支部换届选举、配齐配强支委班子、建立完善了校务会、支委会议事规则和学校章程等。二是拓展监督宽度。结合学校工作实际，在48所学校选拔任用一名政治素质过硬、公道正派的教师作为纪律监督员，并统一开展监督业务培训提升其业务能力。监督员定期不定期向教育局汇报学校及教师执行工作纪律、生活纪律等方面存在问题，由教育局督导组及时对相应学校或教师提醒预警，做到防患于未然。今年以来，纪律监督员累计向局督导组上报问题67个。三是注入清廉动力。聚焦教育系统风险点，主动向县纪委监委汇报，并成立教育局纪检办公室，安排2名同志专门负责纪检工作，积极配合县纪检纪委派驻组工作，做到信息联通、工作联督，严肃查处教育系统违纪违法案件，开展警示教育活动，不断营造风清气正的教书育人环境。今年以来，累计开展监督检查43次，整治违纪违法7人健康。（王毅）

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